Aree tematiche
Materiali, Tecnologie, Operations & Energy Management, Change Management, Digital Transformation & Sostenibilità
Le principali tematiche riguardanti i seguenti macro temi :
Materiali e Tecnologie – Operational Excellence – Energy Excellence – Change Management – Digital Transformation & Sostenibilità
sono ampiamente trattate nella ns proposta formativa, con la possibilità di dedicato approfondimento per ciascuna azienda.
La natura sfidante della digitalizzazione e dei requirements di Industria 4.0 ha portato un cambio di paradigma, a livello di organizzazione, di rapporto macchina-risorsa umana, evidenziando l’ esigenza di nuove competenze.
In tale rinnovato contesto, è fondamentale non focalizzarsi solo sulle tecnologie in quanto tali, ma anche e soprattutto sulla loro potenziale capacità di trasformare imprese e persone che in esse operano, con la valorizzazione delle competenze delle risorse umane e lo sviluppo di una diversa relazione tra l’ organizzazione ed il nuovo modello produttivo.
E’ di vitale importanza allora che le Risorse Umane, agenti del cambiamento, siano coinvolte direttamente in tale percorso, con opportuni investimenti, sia per quanto riguarda le technicality (o hard skills), che per le abilità trasversali, di tipo comportamentale e relazionale (o soft skill) e, più in generale, per la capacità di comprensione e adattamento al radicale mutamento produttivo e culturale in atto.
Cesap ha deciso di supportare questo processo di sviluppo della conoscenza, di nuove professionalità e in generale del capitale umano, reinventando la propria proposta globale sulla base della relazione:
INNOVAZIONE → SVILUPPO COMPETENZA → VALORE
proponendosi quindi quale key partner per il Knowledge Management & Development